星辰供水：党风廉政“六维”创建铸牢企业发展基础

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发布时间：2023-06-30 16:33
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“纪委提醒您：遵章守纪提效能，三提三争做先锋。”5月份“廉政教育日”期间，星辰供水纪委通过短信、微信等形式向公司党员、干部发送廉政短信，并启动“廉政教育月”系列活动，带动各项党风廉政建设扎实推进。近年来，星辰公司党委严抓党风廉政建设不放松，重在基础培育，成在制度建设，强在文化提升，构建了“学习育廉”、“文化养廉”、“制度建廉”、“分级管廉”、“公开促廉”、“服务倡廉”“六维”创建工作机制，营造了清白为人、干净做事、风清气正、团结和谐的企业氛围和发展环境。

“学习育廉”，通过加强学习教育，培育廉洁意识。不仅在窗口服务部门和党员干部中开展内容丰富的学习教育，也扩大到全体员工，将廉政学习制度化、学习内容具体化、学习组织定期化，并强化考核，确保效果。同时，倡导领导班子“五带头”，开展了“爱读书、读好书、善读书、做星辰‘三好’职工”“三读一做”活动，建设书香企业，营造阅读学习氛围，促进廉政素质的提高。

“文化养廉”，用文化培育思想、影响人心。深入挖掘公司“三好职工”创建内涵，发挥其文化核心作用，使之成为党风廉政建设的新载体，所倡导的“孝悌慈爱，在家庭做一名好成员；勤细严学，在单位做一名好员工；诚礼谦和，在社会做一名好公民”“三好”理念深入人心，提高了干部员工整体素质，打牢廉政基础，近年来，以“三好”创建为核心的廉政文化建设措施多样，效果明显。

“制度建廉”，依靠完善的工作制度，将廉政风险降到最低。围绕“请客不到、送礼不要、便宜不沾、私情不徇”十六字廉洁纪律，先后建立健全了《党风廉政建设工作制度》《党务公开工作制度》《领导班子议事制度》《“三重一大”决策议事细则》《重点项目建设论证及招投标制度》《公车使用、公务接待制度》等专项制度，近三年来，按照国企改革要求，逐步完善党委研究事项“三张清单”，规范企业治理、民主管理，形成了以制度管人、用制度管事、靠制度发展的长效机制。

“分级管廉”，各负其责、合力推进。始终坚持一把手抓廉政、分管领导管廉政、部门负责人重廉政的“分级管廉”工作责任机制，逐级签订廉政责任清单。主要负责人把廉政建设作为党建工作和人员管理重点来抓，亲自部署，重点安排。分管领导、部门负责人按照分工，明确责任，落实好廉政管理措施，从上到下形成心记廉洁、严格自律的工作风气。

“公开促廉”，严格落实党务政务公开。积极推行“阳光党务”、“阳光政务”，以公开“促”廉政。先后编制了6大类30多项公开目录，严格落实“三重一大”决策制度、实行预公开制度，公开监督电话，做到了公开内容求“真”、公开程序求“严”、公开形式求“活”、公开效果求“实”，促进了廉政建设规范化。

“服务倡廉”，深化“情润般阳”服务品牌建设，以服务“倡”廉政。深入推进“1115”服务，严格服务标准和程序。创新“主动服务”理念，推出了“夕阳红”特色服务，主动上门帮助65岁以上老年人等特殊群体，解决用水用气困难。不定期举办“市民开放日”，积极推动智慧供水和“互联网+服务”，实现了多种形式网上缴费、网络报装，不断完善网上营业厅功能，以科技手段提升服务质量，接受服务监督，促进自我提升。

通过卓有成效的党风廉政建设，公司先后荣获淄川区最美行风单位、淄川区党风廉政建设先进单位、淄博市廉政文化建设示范单位、淄博市先进基层党组织等称号，创建的“情润般阳”服务品牌自2009年连续被评为省级服务名牌。

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